為充分發(fā)揮企業(yè)在人才評價中的主體作用，激發(fā)一線員工學技能、鉆業(yè)務、提效益的積極性，助推企業(yè)高質量發(fā)展。11月23日，臨沂中聯(lián)開展了第一批企業(yè)自主評價化學檢驗員高級工技能等級考核認定工作，共30名職工報名參加了此次考核認定工作，其中符合考評條件的參考人員有20名。
（理論考試）
公司嚴格按照縣人社局對技能等級認定工作的相關要求，加強組織領導、嚴格考核程序、強化過程監(jiān)督，力求認定工作規(guī)范化、標準化、流程化。此次考核認定采取理論考試和技能實操考試相結合的方式，在考核過程中設立考評人員4名，監(jiān)考人員3名，縣督導人員2名，保證了考核認定工作規(guī)范有序開展。
（技能實操考試）
此次考評主要考核技能人員執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題等方面的實際工作能力；考核工作中取得的業(yè)績、工作效率和產(chǎn)品完成質量的情況；考核技能人員敬業(yè)專注、精益求精、創(chuàng)新務實、團結協(xié)作等情況。
臨沂中聯(lián)一直以來高度重視技能人才培養(yǎng)工作，不斷探索職工隊伍建設新思路、新方法，此次開展企業(yè)自主評價，是公司大力弘揚工匠精神，全面推進高技能人才隊伍建設的重要舉措，為公司高質量發(fā)展儲備更多人才。同時，也進一步調動了公司職工學技能、比技能的積極性，為公司技能人才隊伍建設注入新的生機與活力，讓技能人才評價轉變?yōu)樯a(chǎn)力和發(fā)展力。
